採用係長にて作成可能なプラン別求人票数は下記の通りです。
・トライアルプラン：3件まで・スモールプラン：3件まで・ライトプラン：10件まで・ベーシックプラン：50件まで・プロプラン：100件まで・エンタープライズプラン：500件まで・エンタープライズ1000件プラン：1,000件まで・エンタープライズ2000件プラン：2,000件まで・エンタープライズ3000件プラン：3,000件まで・エンタープライズ4000件プラン：4,000件まで・エンタープライズ5000件プラン：5,000件まで
以下の操作で公開・非公開の切り替えが可能です。1. メニューより「採用ページの管理」＞「求人一覧・編集」をクリック2. 切り替えたい求人を「公開中」「非公開」に変更
※上記画面は公開されている求人のみ表示される仕様となっています。非公開にした求人を表示または再度公開したい場合は、下記操作をお願い致します。
【操作方法】画面上部の「状態」を非公開にし、「この条件で絞り込む」をクリック
■PRPR文（ポイント）欄の記載のコツは、求職者に向けて有益な情報を端的に伝えることです。終始、会社のPRであったり、あいまいな内容であったりすると、読んでいる求職者には、 貴社で働くメリットがなかなか伝わりません。
今回募集するターゲットに貴社が、・何のお仕事をお任せするのか？・どのような職場環境を用意できるのか？・どのような目標で仕事に取り組んでいるのか？をわかりやすく表現し、貴社の気持ちがストレートに伝わるように表現しましょう。
・何を書けばいいのか分からない…・求人を作成・編集する時間がない…・自社のアピールポイントが分からない…という場合は、「採用係長くんに作成してもらう」機能を活用しましょう！
■職場の写真職場の写真は「職場の環境が一見して分かる」ことが重要です。実際のオフィスや、一緒に働く同僚、上司の雰囲気などが把握できる画像を掲載することで、求職者は実際に働くイメージができ、応募につながる可能性が高まります。
また、用意した画像のどれを掲載すればいいかわからない場合、各画像を2週間ほど掲載してみて、最も応募が集まった画像に設定することをオススメします。
求人画像の設定方法は下記フローをご参考ください。1. 「職場の写真」にある「ファイル」をクリック2. お使いのPCで用意したファイルを選択し、「開く」をクリック
■仕事内容仕事内容を記載する際は、業務の内容を明確にイメージできるよう、詳しく書くことが最も重要です。具体的な数字を用いることも効果的です。
コピー＆ペーストするだけで使える仕事内容のテンプレートをご用意しました。求人を作成・編集する際にご活用ください。
■給与給与欄は、多くの求職者が重要視する部分です。以下のポイントを意識して明確に記入を行って下さい。
「￥〇〇～￥〇〇」の部分最低給与額と、最高給与額を正しく記載して下さい。
備考欄実際に働いているスタッフの給与額の具体的な中央値や、経験年数、スキル毎の給与を記載し、求職者に自分がもらえそうな給与額のイメージをさせましょう。
例「月給」¥180,000 ～ ¥220,000（看護師免許をお持ちの場合は給与10,000円アップ）〈給与例〉月給218,000円／27歳 経験3年 看護師免許あり
■勤務地勤務地はなるべく詳細に記載していただくことを推奨いたします。
また、複数勤務地の募集をする場合は、1勤務地1求人でございます。
※求人票編集ページの右枠には各入力項目に対するアドバイスを表示させて頂いております。お困りの際はご確認宜しくお願い致します。
閲覧数が増えない場合、要因として2つ想定することが出来ます。詳細については一度、弊社までお問い合わせくださいませ。
■要因1：求人票のコンテンツが不足している
例・キーワードが少ない・給与上限が記載されていない・キーワードの選定が誤っている対策求人票の対策を行っていただく事である程度解消をすることが可能です。
■要因2：エリアによる倍率が高い
例・そのエリアの求職者数が少ない・そのエリアの競合求人が高い・そのエリアで競合他社がスポンサー求人を利用している対策この例の場合や既に要因1の対策を試していただいても閲覧数が伸びないようであれば、競合他社対策として露出を増やすオプションをオススメさせていただきます。
※募集したい職種、エリアで競合と成り得る企業が何社いるのか？それらの会社がどのような待遇で募集を出しているのかを知ることが採用成功に繋がります！
●●（業界名や事業内容）の△△△△△（職種、仕事内容）が、求人検索エンジンの職種名を考えるときの、基本的な考え方になります。
例えば、小売業界で職種名を考えると以下になります。・加工食品の早朝品出しスタッフ・ドラッグストアのレジスタッフ
この職種の場合は、どうなるのか等の相談については、弊社までお問い合わせくださいませ。
以下の操作で掲載が可能です。※有料プランのみ
1. メニューより「採用ページの管理」＞「求人一覧・編集」をクリック2. 動画を載せたい求人の「編集」をクリック3. 「YouTube動画」に埋め込みたいYouTube動画のURL又はID(11桁)を入力
4. ページ下部にある「保存」を押し、完了
※YouTube動画につきましては求人検索エンジンへの連携はございません。
Indeedへの求人掲載には、別途広告オプションサービス（Indeed（直接投稿））のご契約が必要となります。詳しくは担当者までお問合せ下さい。
以下の操作で連携が可能です。
1. メニューより「採用ページの管理」＞「求人一覧・編集」をクリック2. 連携したい求人の「編集」をクリック3. 「求人検索エンジン連携」にチェックを入れ、赤枠の「公開して保存」をクリック
・ガイドラインや規約を必ずお読みください。
4. ページ下部にある「公開して保存」をクリック5. プライバシーポリシーを設定されていない場合、プライバシーポリシーの設定を促すポップアップが出てまいります。求人ボックスへの掲載がされない可能性が高いので、設定いただくことを推奨いたします。
【プライバシーポリシー設定方法】1. ポップアップに出てくる「プライバシーポリシーの登録へ」をクリック2. プライバシーポリシーの文言が出てきますのでご確認お願いします。修正・削除も可能でございます。3. 内容問題なければ「更新する」をクリックし、「はい」をクリック
以下の操作でダウンロード可能です。※ベーシックプランからの機能となります。
1. メニューより「採用ページの管理」＞「求人一覧・編集」をクリック2. 「一括ダウンロード」ボタンをクリック
3. 「求人一覧.csv」というデータが保存されます
以下の操作で編集が可能です。
1. メニューより「採用ページの管理」＞「トップページの管理」をクリック2. テンプレートカラーをご希望のものに変更