以下の操作でコピーできます。
1. メニューより「採用ページの管理」＞「求人一覧・編集」をクリック2. コピーしたい求人の鉛筆マーク「編集」をクリック
3. 画面下部の「コピー」をクリック
4. この求人をコピーしますか？と出ますので「コピーする」をクリック
※コピーした求人は求人タイトルに【コピー】が付きますので、公開される際は削除してください。
以下の操作で編集が可能です。
1. メニューより「採用ページの管理」＞「求人一覧・編集」をクリック2. 削除したい求人の鉛筆マーク「編集」をクリック
3. 画面下部の「求人票を削除する」をクリック
※削除した求人は戻すことは出来ませんので、ご注意ください。※非公開の設定方法は求人票の公開・非公開にてご確認ください。
求職者にとってどんな人が働いているのか？どんな雰囲気の職場なのか？といった情報は非常に重要です。採用したい人物像に合わせたお写真を設定することで同じような属性の応募も見込めるので出来る限り『綺麗』な写真を用意して設定しましょう。
募集期間に関しては初期設定で【〇設定しない】が選択されています。明確な募集期間などがございましたら任意の日付にてご指定頂きますよう宜しくお願い致します。
また募集期間を設定しない場合は各種求人検索エンジンに掲載され続ける状態となりますのでご注意ください。
採用係長で作成した求人票の公開・非公開の設定を行う事が可能です。
制限事項有料プランからトライアルプランへ移行した際、公開設定を非公開にせず、求人検索エンジンの連携にチェックが入ったままの状態であれば求職者目線で採用活動を行っている状況となります。この状態で応募を頂いてもトライアルプランでは過去からの合算値で2件目以降ののご応募が見られない制約に抵触致しますので、確認を行うには再度の有料化が必要となります。有料化を行わない場合、求職者に対してはお断りのメッセージを入れる事のみ可能となります。求職者情報を確認したいなどのご依頼に関してはお受けする事が出来ませんのでご了承下さい。
以下の操作で作成が可能です。
メニューより「採用ページの管理」＞「求人新規作成」をクリック
以下の操作で編集が可能です。
1. メニューより「採用ページの管理」＞「求人一覧・編集」をクリック2. 編集したい求人の鉛筆マーク「編集」をクリック
3. ページ下部にある「保存」を押し、完了
職場の特徴を複数お選びいただくことができます。また、お選びいただいた項目のうち３つが、ランダムで原稿の上部にも掲載されます。
※デザインテンプレートによって表示形式は異なります。
お給料に関するトラブルが起こらないように、残業についてしっかりと記載しましょう。
残業代所定の労働時間を超えた場合や、休日・深夜の労働をさせた場合に支払う必要がある賃金を指します。
固定残業代給与にあらかじめ残業代が含まれる場合、固定残業代といいます。固定残業代を支給するときは、必ず求人票に記載しましょう。
固定残業代を支給する場合は、以下の３つを記載しましょう(1) 固定残業代としてお支払いする金額(2) 固定残業代に相当する残業時間(3) (2)を越えて働いた場合は追加で賃金をお支払いすること
■書き方例給与/月給250,000円※固定残業代（38,000円、20時間相当分）を含みます。残業が20時間を越えた場合は、超過分を別途支給いたします。
必要項目を入力するだけで求人に関するトップページを作成する事が可能です。多くの求職者が応募先の情報を見るために求人票以外を探しています。
自社についての説明を画像付きで求職者にアピールする事が可能です。求人票では表現しきれなかった情報を記載して下さい。
【設定方法】1. メニュー＞「採用ページの管理」＞「トップページの管理」をクリック2. 項目入力いただき、「公開」を選択し、保存をクリック
また作成した求人票を一覧で表示することも可能です。
参考：株式会社ネットオン