応募経路とは、どの求人検索エンジンから応募があったかを確認するためのものとなります。※掲載に関しては、各求人検索エンジンにて審査の上、問題なければ掲載となります。※応募があった際の応募経路に関しては、ダッシュボードで確認可能です。【採用係長プラン内で利用可】・求人バナー・求人ボックス・スタンバイ・Googleしごと検索・キュウサク・Careerjet（有料プランのみ）【有料広告オプション利用時※プランだけでは利用不可】・Indeed※現在（2025/8）は外部アカウントにて応募情報確認【別途外部サービス利用時】・Lacotto※現在（2025/8）は利用不可・Note【上記以外】・その他
以下の項目をご確認ください。・求人サイトと連携する操作はお済みでしょうか？
・各求人検索エンジンの連携・掲載までに審査期間がございます。・派遣、業務委託の求人は掲載の審査がかなり厳しくなっております。・各種検索エンジンの掲載ポリシーに抵触していないかご確認ください。
上記完了しても掲載されない場合、各求人検索エンジン側へお問い合わせください。
※求人検索エンジンの掲載には審査のため時間を要する場合があります。予めご了承のほどお願い申し上げます。
事前に設定した文面を、応募があった際に自動で送信することができる機能です。「忙しくて応募があってもすぐに返信ができない…」というユーザー様向けにお勧めの機能となります。
また、求職者が応募された際にいつも定型文を返されている場合なども設定を頂く事でお手間の軽減に繋ぐことが可能です。
【設定方法】1. メニュー＞「その他」＞「各種設定」をクリック2. オートリプライ設定の登録／編集」を開く
3. オートリプライを「使用しない」を「使用する」に変更4. 件名や、本文にお好きな文章を入力※企業名含めて320文字を超えるとエラーとなります5. 「更新する」をクリックし設定完了
※有料プランのみご利用頂けるサービスとなります。
以下の操作をお試しください。
・現在公開中の求人票を非公開にし、新規の求人票をアップする。※設定は求人票の公開・非公開をご確認ください・現行プランの求人票上限数に達しているため上位プランへの切り替えお申込み
公開中の求人のみ、以下の操作でシェアが可能です。
1. メニューより「採用ページの管理」＞「求人一覧・編集」をクリック2. シェアしたいSNSのアイコンをクリック
有料プランの方は動画でも確認できます↓各種求人検索エンジンへの掲載は、連携操作の完了・審査後に掲載となります。※求人検索エンジンの掲載には審査のため時間を要する場合があります。予めご了承のほどお願い申し上げます。
恐れ入りますが、掲載確認は企業様でお願いしております。下記より、作成いただいている求人票の御社名や店舗名で検索ください。
連携先一覧・Googleしごと検索（Google社）・求人ボックス(株式会社カカクコム)・キュウサク（サーチメディア株式会社）・Careerjet（Careerjet社）・スタンバイ(株式会社スタンバイ)
※（ ）内は運営会社※トライアルプランの場合は求人ボックス/スタンバイ/Careerjet/Googleしごと検索/キュウサクへの連携のみとなります。
以下の確認方法をお試しください。
パスワードが分からないパスワードの再発行にご登録のメールアドレスを入力し、再設定お願いします。
メールアドレスが分からないご本人様確認が必要となりますので、下記までお問い合わせください。・採用係長サポートチーム ：03-6693-9787・有料ユーザー様 専用ダイヤル：03-6692-9629
【準備】
下記項目はIDを入力する必要がありますので、メニュー>採用ページの管理＞求人一覧・編集＞一括登録・更新より事前にダウンロードお願いします。
・デザインテンプレート対応表・職種対応表・職場の特徴対応表・路線コード対応表・担当者ID対応表
画像に関しては画像ライブラリに表示されてる画像のみご利用可能です。画像をクリックした際に表示される「ファイル名をコピーする」をクリックしていただき、そのファイル名を使っていただきます。
【新規作成】
①メニュー>採用ページの管理＞求人一覧・編集＞一括ダウンロードでCSVがダウンロードされます。エクセル等でそのCSVを開いてください。
②1行丸々コピーし、既存の求人票の下の行に貼り付けてください。貼り付けた部分のA列の求人票IDは空白でお願いします。内容の修正をお願いします。※この操作は新しく出したい求人分お願いします。※数字入力は半角、複数選択時は:で区切る。例）3:5:9
③メニュー>採用ページの管理＞求人一覧・編集＞一括登録・更新＞ファイルを選択をクリックし、編集したものをインポートしてください。
【編集】
①メニュー>採用ページの管理＞求人一覧・編集＞一括ダウンロードでCSVがダウンロードされます。エクセル等でそのCSVを開いてください。
②編集したい箇所を編集※数字入力は半角、複数選択時は:で区切る。例）3:5:9
③メニュー>採用ページの管理＞求人一覧・編集＞一括登録・更新＞ファイルを選択をクリックし、編集したものをインポートしてください。
【既にある求人を上げ直したい場合】
①メニュー>採用ページの管理＞求人一覧・編集＞一括ダウンロードでCSVがダウンロードされます。エクセル等でそのCSVを開いてください。
②上げ直したい求人を行ごとコピーし、既存の求人票の下の行に貼り付けてください。貼り付けた部分のA列の求人票IDは空白でお願いします。大元の求人はAH列の表示フラグの数字を0にしてください。
③編集したい箇所を編集※数字入力は半角、複数選択時は:で区切る。例）3:5:9
④メニュー>採用ページの管理＞求人一覧・編集＞一括登録・更新＞ファイルを選択をクリックし、編集したものをインポートしてください。
【エラーが出た場合】エラーの画面のスクリーンショットとエラーが出てしまうCSVをメールにてご送付ください。
2023年7月3日より、新機能として「面接サポート」機能を新たにリリースいたしました！
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面接サポート機能とは、応募から面接記録、面接の評価までを可視化し一元で管理できる機能です。求職者の面接の記録をデータベースとして管理できる為、エクセルやワード等の別のツールで面接記録や評価を管理する手間がはぶけ、さらに管理画面上で応募者の面接結果の比較も可能になります！
※面接サポート機能は新料金プランにおけるベーシックプラン以上のご契約でご利用いただけます（料金プラン改定前のベーシックプランのご契約ではご利用いただけません）
求職者の情報と面接評価を一括で管理＆可視化求職者の情報や希望条件等を1画面ですべて可視化。履歴書、職務経歴書のデータをアップロードして管理することもできます。
採用係長ユーザー様を対象に実施したアンケート調査(*1)の結果、6割以上のユーザー様が面接評価シートを利用していないことが分かりましたが、一方で6割弱のユーザー様が紙とペンで面接内容を記録されていることも分かりました。
面接サポート機能なら応募者の方の情報を見ながら質問ができるほか、内容のメモを応募者情報と一緒にそのまま保存できるため、面接における業務効率化を実現できます！
さらに、面接内における評価の内容をもとに採点される総合面接評価で採用候補者の比較も応募者一覧画面にて並べて可能です。
質問項目毎に5段階評価で記録また、同アンケート調査において、面接官によって面接の評価にバラつきがあると回答したユーザーは4割以上と少なくない結果となりました。面接サポート機能においては、人物、経歴、スキル、経験の4つの項目別に準備されている質問に対して5段階評価をつけることができます。質問を行わない場合は評価しないというボタンで未評価の選択も可能です！
独自質問の項目も準備してありますので、既に準備されている質問以外で評価したい質問がある場合は、最大5つまで追加して記録することもできます。
ぜひこの機会に面接サポート機能をご活用ください！
ご不明点等ございましたらお問い合わせくださいませ。引き続き採用係長をどうぞよろしくお願いいたします。
*1 採用係長ユーザーを対象に「面接」に関するアンケート調査を実施。調査期間は2023年4月12日〜5月31日。有効回答数は205。
以下の操作で変更が可能です。
1. メニューより｢その他｣＞「登録情報の編集」を選択2. 「メールアドレス」「パスワード」を変更3. ページ下部にある「保存」を押し、完了