数

• 数で表すことが出来る情報不足対策
  求職者が実際に働くイメージを抱くためには、数字を用いることが大切です。 ①従業員数の追加 ②年齢構成の追加例：20代○名、30代○名、40代○名　　〇代が中心に活躍中の会社です　など ③休日について・年間休日○○日・週休2日制（土日）※月に○回土曜出勤がございます・年末年始休暇（〇日）・夏季休暇（○日）・有給休暇※有給消化率○％！　など ④給与について・下限、上限ともに記載　例：月給250,000円～600,000円・年収例の記載　例：年収450万円／月給○万円＋手当＋賞与（入社○年目）　　　年収600万円／月給○万円＋手当＋賞与（入社○年目）・平均年収の記載　例：部署での平均年収は○○万円となります（2024年度）・福利厚生・手当の金額も記載　例：資格取得支援（会社半額負担）　　　介護士資格手当（20,000円／月）など ※求人票作成についてより詳しく精査したい場合、弊社までお問い合わせくださいませ。 ...